В Смоленской области компания ГК «МЕЛКОМ» запускает масштабный кадровый проект на базе нового завода ООО «ВЗК» в Вязьме, который начнет работу в 2026 году. Инвестор делает ставку на местных специалистов, предлагая обучение «с нуля» и гарантированные социальные льготы.
Подготовка персонала — приоритет № 1
По словам Елены Филоненко, директора по управлению персоналом ГК «МЕЛКОМ», к декабрю 2025 года штат предприятия должен быть полностью укомплектован. Сегодня в приоритете — технологи, техники-лаборанты, аппаратчики комбикормового производства и операторы оборудования. Компания готова нанимать соискателей без опыта, обучая их на собственной площадке в Твери. Курсы длятся от двух недель до пяти месяцев, а выпускники получают официальное свидетельство о профессии.
Социальный пакет и удержание кадров
В условиях близости к Москве, которая активно «перетягивает» трудовые ресурсы из соседних регионов, «МЕЛКОМ» предлагает конкурентную зарплату, официальное оформление, оплачиваемый отпуск, компенсацию занятий спортом и отдыха, а также жилье для иногородних работников.
Ставка на образовательное партнерство
Компания активно сотрудничает с региональными вузами и техникумами — от Смоленской государственной сельскохозяйственной академии до Вяземского политехнического техникума. Студентам предоставляют практику и возможность целевого обучения под реальные потребности предприятия.
Экономический эффект
По оценкам экспертов, подобные инициативы могут стать драйвером удержания молодежи в регионах и примером для других инвесторов. «Создание рабочих мест с перспективой карьерного роста — это основа устойчивого развития территорий», — отмечает министр труда и занятости Смоленской области Роман Романенков.
Проект стоимостью почти 10 млрд рублей не только усилит кадровый потенциал региона, но и станет важным шагом к модернизации агропромышленного сектора.
